• 周一. 12月 6th, 2021

暴雪人事调整大量改动,35周年纪念的育碧也被员工夺权,下一个是谁?

adminqw17

11月 10, 2021

小伙伴们好,我是游戏菌。近期游戏领域可谓是时局动荡,暴雪的那戳破事我是确实不愿再相同了,可是你还是真绕不以往。多亏了暴雪员工们曝光的性侵犯女员工和其他一系列丑事,让暴雪开展了一系列企业內部“破旧立新的改革创新”,该改的不应该改的统统让你换了样。

而上星期,北大西洋之岸的育碧员工们对暴雪解决难题的速率表明十分艳羡。由于自今年夏天育碧员工陆续抱怨企业的职场性骚扰和欺凌状况,育碧得出了服务承诺,可是除开一部分管理层在事情以后离职外,明表面并沒有任何姿势(冷暴力)。

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因此在这种育碧员工眼里,育碧应对相同的状况,做的比不上暴雪——“在短短的3个月里,暴雪征求了员工的关心,并采用了行動。尽管大家的规定并不相同,但有很多是重合的,能够根据相近的行動快速处理。”

殊不知明眼都可以看出去,暴雪恰好是由于这种高效的更改才一下子陷入绝境,差点儿就需要踏入游戏玩家们为他早已挖好的墓葬了。辞退男员工,改动《魔兽世界》中文字叙述和装饰油画,给麦克雷更名,这种“考试成绩”都源于早已老板跑路的美女总裁Jen Oneal之手。在留有一片狼藉以后,她离开暴雪再次进行“拳击工作”,育碧就会有可能是她的下一个到达站。

与此同时,由于需求无法得到达到,育碧员工构成的A Better Ubisoft机构在互联网上进行公布抗议,要求群众签字以表适用。几个事儿累加起來,产生枷锁,让大家有原因觉得,明确提出需求的育碧员工立足点也许没什么问题,可是事儿最后的不良影响很有可能会远超想像,乃至是像暴雪那般走入歪道。

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自然,欧美国家游戏生产商近几年来遭受“拳击恰当”的危害实例数不胜数,女一号,和一些非二元性其他人物角色逐渐提升,好像全世界全部内置buff的人都住进了游戏一样。而育碧照理说应该是彻底不沾锅的,《刺客信条》变为自己挑选主人公性別,《彩虹六号》添加转性探员,結果或是公司內部出了难题。

只有说“拳击恰当”都是套路,期待育碧能好好地解决这个问题,别落个跟暴雪一个结局,企业乱了套,游戏玩家游戏也玩不上。

我是游戏菌,点个关心,一起闲谈游戏。